随着时代的发展，各行各业对于企业文化及团队精神的需求日益提升。各大企业的老总和老板都领悟到了统一工作服的重要性，于是他们纷纷找各种大大小小的生产厂家定做统一的制服、工作服。但是员工们是真的心甘情愿的穿工作服吗？

1、工作服一定是要适合行业的，比如传统餐饮行业是统一的纯白色系服装，而工业行业的工作服则是偏向深色系。这些都是根据行业的需求决定的，色系是统一了，但是样式其实可以做出大的改变，铜陵制衣，比如在白色的衣服上添加一些图案或者小配饰等小装饰，我相信员工们肯定会更加容易接受工作服。

2、工作服是需要适合身材的，现在大部分工作服都是上下一身的套装，而因为员工的身材不统一，所以可能有的人穿上大了有的穿上小了，这种问题导致了很多员工穿上工作服反而工作更不方便了。因此，好的工作服款式和量身定做就是一个很大的问题。

3、工作服面料一定要透气，让员工穿着舒适，但是因为有的厂家为了追求利润，选择的是不透气也不吸汗的布料，这样只会使员工们穿着不舒适。

好的工作服，不仅可以体现企业文化理念，提升企业整体形象，还可以给予员工一定程度的保护作用，因此选择合适的合作厂家是至关重要的。那么，在整个工作服定做过程当中，怎样来选择合作厂家呢？

1、查资质，看实力

大型的厂服工作服生产厂家，不仅经验丰富，而且资质齐全。所以，我们企业在挑选合作厂家的时候可以要求他们提供资质。一般来说，拥有专业的生产资质的话，就能够证明企业的专业能力，这样的厂家生产出的产品质量一定是比较有保证的。一些大的厂家都是经过多年发展，不仅有现货工作服，而且定制工艺也是十分完善的。

2、看工艺，比价格

企业厂服工作服定做在选则合作厂家的时候，制衣工厂，可以先让目标厂家提供样衣，这样就可以仔细了解她们的做工与工艺的细节处理方法，然后再去比对价格，切忌不看衣服只看价格，这样是没有任何意义的。即使是同样款式的厂服工作服，任何一个专业厂家都是可以用不同面料、不同的工艺方法来处理的，面料得标准越高，细节处理越精细，相应的价位肯定会越高一些的。所以说，不看衣服，只看价格这个是没有什么可比性的。

3、谈工期，比售后

工期也是厂服工作服定做当中很重要的一项参考因素。一般来说，生产厂家都是自有工厂，拥有生产控制权，交货速度会相对快一些，服装制衣厂，质量把控也会更严格些。

校服作为一种身份标识，能够增强学生们的归属感和身份认同，有助于建构不同学校之间的区别与界限；同一个学校的学生，在生存生态上存在着一定的反差，同质性的校服体现出一种平等的意识，缩减了同学之间的互动距离。作为一种相对低成本的印象管理，校服得到了许多学校的青睐。

在利益主体多元化、价值观念多样化的当下，一些学校的校服也曾上演了“变形记”。不论是印有房地产广告的“红校服”，制衣厂家，还是“天价校服”，抑或校服被学生吐槽“土到无法直视”，“贵校服”和“丑校服”不仅触碰了学生和家长关于利益的敏感神经，也会引发不同的审美观念的文化冲突。

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