（1）职业装测量部位与方法。
量体是指用软尺测量人体有关部位的长度、宽度和围度的尺寸，作为制作的依据。
测量时，被测者立正站直，双手自然下垂，穿较紧身的服装，以保证尺寸的准确 性。
测量围度时，皮尺应该保持垂直。
职业装量体时要注意观察号体型特点，有特殊部位要注明，以备裁剪时参考。
几个常用测量部位及方法如下：胸围：皮尺在胸部再丰满位置水平环绕一周。
腰围：腰部细位置水平环绕一周。
腰节：一般体型可按总体高度算出。
遇到特殊体型时，大型制衣厂，就需要量取前后腰节尺寸，即在腰部细处围一条皮尺成水平，自颈围前后中心点量到前后腰围皮尺的中间尺寸，即为前后腰节的尺寸。
臀围：在臀部再丰满位置水平环绕一周。
职业装总长：代表服装“号”，由头部垂直量至脚跟。
衣长：由前身左侧脖根处，通过胸部点测量所需长度，一般视款式特点而定。
袖长：由左肩骨外端顶点量至手的虎口，按款式需要增减长度。
肩宽：由后背左肩骨外端顶点量至右肩骨外端顶点，定制衣服，软尺在后背中央贴紧后脖根略成弧形。
（2）放松量。
指职业装量体后在基础尺寸上再另外加放的尺寸。
在量体时，所得的尺寸都是紧身尺寸，如果按这个尺寸制成的职业装就 会紧贴人体，不仅穿脱不方便，还不美观，行动也受影响。
所以在制纸样前必须根据量得的尺寸再加放适量的放松度。
这个放松度要根据服装的品种、穿着季节、衣 料的厚薄以及穿衣习惯等适量调整。
所谓“众口难调”，在职业装制作的加放度上表现得尤为明显。
同一批服装，南方北方，城市农村，户内户外，都存在着不同的 放松度要求。
比如说一款春秋西服，南方人普遍习惯穿着合体贴身，加放度在5~9厘米不等。
所以在量码准确的基础上，还要详细询问了解当地的穿衣习惯，否则 加放度不准确，前面的工作就白费了。
服装的搭配
1、同类色搭配原则指深浅、明暗差别的两种同一类颜色相配，比如：青配天蓝，墨绿配浅绿，咖啡配米色，深红配浅红等，同类色配合的服装显得柔和雅致。
2、近似色相配：指两个比拟靠近的颜色相配，如：赤色与橙红或紫红相配，黄色与草绿色或橙黄色相配等 不是每小我私家穿绿色都能穿得悦目的，绿色和嫩黄的搭配，给人一种很春天的感觉 ，团体感觉非常素雅，静止~~淑女味道不经意间流袒露来 职业女装的色彩搭配。
职业女性穿着职业女装运动的场所是办公室，低彩度可使工作此中的人经心全意，心平气和的处置处罚种种标题，营造沉静的气氛。
职业女装穿着的情况多在室内、有限的空间里，人们总渴望得到更多的私人空间，穿着低纯度的色彩会增长人与人之间的隔绝，淘汰拥挤感。
纯度低的颜色更容易与其他颜色相互调和，服装制衣厂，这似的人与人之间增长了调和密切之感，从尔由助于形成协同互助的格式。
别的，可以使用低纯度色彩易于搭配的特点，将有限的工作服搭配出富厚的组合。
同时，低纯度给人以谦善、宽容、成熟感，借用这种色彩语言，职业女性更易收到他人的器重和信任。
1、面料要好 大家应该都知道，工作服是我们在工作时所穿着的服装，其时间较长，因此我们在工作服订做时，应当尽可能地选择精良的面料，这样才可以保证工作服使用寿命的长久。
在一般情况之下，可以考虑纯毛、纯棉、棉毛、棉麻、毛麻、涤棉等面料，这些面料不仅吸湿、舒适、还十分地经济实惠。
2、色彩要少 在一件工作服中，其标志性色彩占据着一个重要的位置，它可以代表着其公司、企业的特色及形象。
但是在选择颜色时，其色彩宜少不宜多，否则过多的色彩，制衣，在看起来的时候，会显得色彩杂乱无章或者花里胡哨，不利于维护公司、企业的整体形象。
因此在工作服订做时，其色彩的选择不要超过三种。
3、做工要精细 做工的精细程度是我们衡量一件工作服定做的一个标准，只有好的做工，才可以订做出一件产品质量好的工作服。
因此我们可以通过车线、绣花等方面来进行检查做工的精细程度。
如：在进行制作时，其车线要平整，不起皱、不扭曲。
其绣花要清晰，线头剪清、反面的衬纸修剪干净，印花要求清晰、不透底、不脱胶。
工作装的订做是为了体现企业文化和反应员工的整体形象的。
企业在订做工作装的时候都会考虑到企业的工作环境和企业的工作性质，选择合适的工作装。
服装制衣厂-制衣-龙东工作服定制由芜湖龙东职业服装有限公司提供。
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