企业工装、工作服的定做历来都是一项比较复杂、繁琐的工作。所以在定做过程中也会遇到各种花样问题，下面芜湖龙东服装厂就来给大家介绍一下。

1、定做的工装工作服面料低劣，不透气、起球、没穿多久就变形，这个问题是我们很多企业遇到过的问题。

2、定做的工装工作服工艺差，线迹宽松、歪斜、配件脱落、开缝 。

3、定做的工装工作服整体版型差，上身效果差。导致员工白领的工作，西服订制，灰领的形象，苦不堪言。

4、定做的工装工作服使用寿命短，导致企业每年都要为选供应商，选款式发愁。

5、工作服不理想，导致员工忠诚度低。一句话：好马配好鞍，好员工配好工衣。

现在很多企业都比较注重企业形象，定制冬装工作服对企业形象的建设就有着很大的作用。但如何既能提升企业形象又能降低定制成本呢？

大家都知道，北方的冬天比较寒冷，且冷的时间比较长。所以冬装工作服定制很多企业都会选择棉服。且我们在定制棉服的时候可以选择活里活套式棉服，这样就只需要定制两个外套一个内胆，可以节约一笔内胆的费用，不仅方便员工替换清洗，还能为企业减少一笔不小的定制费用，另一方面来说，活里活面的棉服，员工在清洗的时候只用清洗外里就可以了，内套清洗了不容易干透，芜湖西服，且清洗次数过多回影响棉服的保温性能。所以，无论是对企业还是对员工来说，西服价格，冬装工作服定做采用活里活面的棉服，都是有百利而无一害的。

校服作为一种身份标识，能够增强学生们的归属感和身份认同，有助于建构不同学校之间的区别与界限；同一个学校的学生，西服厂家，在生存生态上存在着一定的反差，同质性的校服体现出一种平等的意识，缩减了同学之间的互动距离。作为一种相对低成本的印象管理，校服得到了许多学校的青睐。

在利益主体多元化、价值观念多样化的当下，一些学校的校服也曾上演了“变形记”。不论是印有房地产广告的“红校服”，还是“天价校服”，抑或校服被学生吐槽“土到无法直视”，“贵校服”和“丑校服”不仅触碰了学生和家长关于利益的敏感神经，也会引发不同的审美观念的文化冲突。

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