任何公司都希望自己的业务更大、更强，只需要做出有利于公司的决策和战略。如今，许多公司都认识到工作服的重要性，这有利于业务的发展。因此，越来越多的公司会为员工定制。那么，什么样的工作服比较受欢迎呢？
可以为公司做现场广告的工作服。有些企业想扩大自己的声誉，宣传自己的知明度。除了一些广告策略，其实工作服也是公司的一个活的标志。它是企业的缩影。不必专门做广告也不必把钱花在电视、广播和一些街巷上。只需要穿工作服，不管去哪里，让人们知道，这是企业的员工。
如何根据员工所穿工作服的质量来判断公司？这一系列情况可以反映在一个小的工作量中。因此，许多公司愿意花很多钱在工作装上，生产越来越漂亮的工作服，甚至愿意在工作上印上公司的标志和名称。
工作服可以反映企业文明，是企业文明的一部分。每个企业都希望自己的公司拥有深厚的文化底蕴，能够影响公司的发展。因此，无为工作服，在选择时候，更好地体现企业文明。许多企业会根据企业的一些基本情况为员工定制工作服，通过对工作服颜色的选择、面料的选择、款式的规划等，公司选择了一家可靠的定制工作服生产厂家，根据需要定制工作服。
穿舒适的工作服，舒适的穿着是一件衣服基本的特点。冬天可以为员工遮寒。在夏天，工作人员可以感觉到一丝凉意，只要保证员工的舒适，就能为公司创造更大的效益。
如何判别面料的正反面？
判别工作服面料的正反面，常依据下述方法：
1、一般织物正面的花纹色泽均比反面清晰美观。
2、具有条格外观的织品和配色花纹织物，其正面花纹必然是清晰悦目的。
3、凸条及凹凸织物，正面紧密而细腻，具有条状或图案凸纹;而反面较粗糙，有较长的浮长线。
4、起毛面料：单面起毛的面料，起毛绒的一面为正面。双面起毛的面料，则以绒毛光洁整齐的一面为织品的正面。
5、观察织品的布边，布边光洁整齐的一面为织品的正面。
6、双层多层织物，如正反面的经纬密度不同时，则一般正面肯有较大的密度或正面的原料较佳。
7、纱罗织物：纹路清晰绞经突出的一面为正面。
8、毛巾织物：毛圈密度大的一面为正面。
9、印花织物：花型清晰，色泽较鲜艳的一面为正面。
10、整片的织物：除出口产品以外，凡粘贴有说明书(商标)和盖有出厂检验章的一般为反面。多数织物，其正面反面有明显的区别，但也有不少织品的正反面极为相似，两面均可应用，因此对这类织物可不强求区别其正反面。
分析工作服结构设计的重点可从两个方面出发，分别是衣服的工作状态、衣服的工作季节和场合，防静电工作服，设计出满足需求的工作服。
1、考虑衣服的工作状态，重要部位必要的松量。例如：腋下、下档、袋口、袖口等易拉伸变形部位，膝盖、肘突、袖口、袖山等易脚损破列的部位郁必须考虑必要的松一些。
以农业劳动使用的工作服为例，工作服批发，首先要分析人体前屈运动引起的背宽伸展状态。由于作前屈运动，背部平均伸展5cm，因此衣服背部必须具备5cm的松量；然后考虑由于前屈运动，臀部的动作角度大多是在90-135度范围内，因此后臀部位应增加6-9cm的松量；另外还要考虑膝部的屈折运动，其动作角度在90-135度的范围内，松量必须增加6cm左右。
2、根据衣服的工作季节和场合，考虑整体和部件的结构形态。上衣整体造型。复季多为短上衣型；冬季多为长外衣型。衣领结构上男女大多采用驳折领型，冬季也有采用可关闭的领型。衣袖结构，夏季多用短袖，冬季多用长袖。但在工地上穿用的工作服多采用长袖，袖子也大多是采用一片袖.袖口常做成装克夫的小袖口结构形式。由于衣袖的运动变形I蕞大，劳保工作服，因而常根据实际需要而设计成多种形态。如自在袖是为使抬手舒服，在胶下装播角以增加衣袖运动的衣袖；旋转袖是前衣身从肩点到领口呈水平状，后袖身作插角袖的衣袖；水平袖是衣袖的后袖部分和后衣身组成育克型的衣袖。
当手臂横举时，从背中到手腕部呈水平状；衣袖是袖中线与脚点的垂线成280的向前倾斜的装袖；前分俐袖是人体肩部无肩缝，肩缝移至前衣身做成前分侧形式的衣袖吕后分创袖是肩缝移至润脾骨附近部位而袖山低平的袖型。它们都是功能性较好的袖型，被广泛地应用于工作服定做。
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